Wat je wel (en niet) moet doen wanneer je je ziek meldt
Doen: een geschikte communicatiemethode kiezen
Je kunt dan wel het telefoonnummer van je leidinggevende hebben, maar is hij of zij echt de persoon die je moet bellen om je ziek te melden? Lees je – bij voorkeur al vóórdat je ziek wordt – in over het protocol voor ziek melden van jouw werkgever. Aan wie moet je doorgeven dat je er vandaag niet bent en op welke manier? Moet je bellen of juist liever e-mailen?
Heb jij ooit gehoord van het begrip vampire tasks? Grote kans dat je er in ieder geval mee te maken hebt gehad. Deze specifieke taken op het werk kunnen je productiviteit behoorlijk verpesten, maar hoe herken je ze én hoe pak je ze aan? Vampire tasks De term vampire tasks is bedacht door Cecily Motley, mede-oprichtster […] Bekijk ook
Dit is hoe ‘vampire tasks’ je productiviteit op werk aantasten
Doen: niet te lang wachten
Begint jouw werkdag officieel om acht uur? Dan wordt het je niet in dank afgenomen als je pas om half negen laat weten dat je er niet bent. Zorg dat je op tijd doorgeeft dat je helaas ziek bent, zodat jouw werkgever hiernaar kan handelen en jouw afwezigheid een zo klein mogelijk effect op het team heeft.
Doen: geef updates
Communicatie is key, ook als je ziek bent. Jij kunt dan wel weten dat je op dag drie nog hartstikke ziek in bed ligt, maar jouw leidinggevende weet niet hoe jij je voelt. Door dit te communiceren, weet jouw werkgever dat je voorlopig nog niet terug in de running bent. Het is fijn voor jouw team om een beetje te weten waar ze aan toe zijn, ook als je nog niet weet wanneer je dan wel beter bent.
Niet doen
Bron: Indeed | Beeld: Adobe Stock
Het bericht Wat je wel (en niet) moet doen wanneer je je ziek meldt verscheen eerst op Marie Claire.